Dank deiner Mitgliedschaft erhalten deine Lernenden Zugang zum Entwicklungspfad von 1001kmu, unseren firmenübergreifenden Projekten und Halbjahreseinsätzen. Damit bildest du sie zu zukunftsstarke Arbeitskräfte und Pioniere aus.
Unser individueller Entwicklungspfad bestehend aus einzelne, aufeinander aufbauende Trainings fördert deine Lernenden in Innovation, Digitalisierung moderne Arbeitsmethoden und neue Arten der Zusammenarbeit und bietet einen gelungenen Transfer in dein Unternehmen.
Deine Lernenden erlernen die Grundlagen des Innovations-Handwerks «Design Thinking» - in Teams, an einer eigenen Idee.
Willst du mehr darüber erfahren, was deine Lernenden an diesen zwei Trainingstagen lernen und mitnehmen? Schau dir unser Video (2:35min) und lass dich von den Teilnehmern und Dozenten begeistern.
Die Lernenden durchlaufen den Technologie-Parcours der Swiss Smart Factory in Biel. Sie entwickeln ein Ideenblatt, wie eine der digitalen Technologien in Dein Unternehmen transferiert werden kann. Die Ideenblätter stehen allen Mitgliedern von 1001kmu zur Verfügung. Damit können sie ein firmenübergreifendes Projekt ausschreiben.
Die Inhalte des Trainings richten sich nach den firmenübergreifenden Projekten. Lernende erlernen innerhalb von 1-2 Tage spezifische Kompetenzen, z.B. Agile Basics, Drohnen programmieren und AI/Big Data-Analyse, um sie im entsprechenden firmenübergreifenden Projekt gezielt in Anwendung zu bringen.
Ein Mitglied schreibt ein firmenübergreifendes Projekt aus. In der Regel basierend auf einem Ideenblatt (Training "Hi-Tech erleben") und mit eigenen Lernenden im Lead. Darauf können sich andere Lernende aus dem Verein bewerben, sich gemeinsam als Projektteam selbst organisieren am Projekt arbeiten. Die erarbeiteten Lösungen und Erkenntnisse werden im Netzwerk geteilt.
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